滴滴安倍昭惠发结婚照怀念老公，首度承认没有孩子是自己的问题，你怎么看？问答，解决你的疑问

不想离婚，如何自救婚姻？

要自救婚姻，需要双方都共同努力和付出。以下是一些建议： 1. 沟通：沟通是解决任何问题的关键。坦诚地与配偶沟通自己的感受、需求和担忧。聆听对方的观点和感受，共同达成共识。 2. 建立互信：建立信任是婚姻的基石。诚实、始终如一的行为和言辞可以帮助重建信任。承诺并履行自己的承诺。 3. 寻求帮助：寻求婚姻咨询师或心理治疗师的帮助，他们可以提供专业的意见和指导，帮助你们解决困难。 4. 投入时间和关注：不要让忙碌的生活让彼此变得疏远。保持时间的接触，共同参与户外活动和娱乐，为彼此创造美好的回忆。 5. 动手解决问题：婚姻中不可避免会有问题和冲突，但不要回避或逃避，而是积极寻找解决方案。解决问题的能力是婚姻持久的关键。 6. 重新评估婚姻：回顾婚姻的价值和重要性，思考自己的角色和责任。确定共同的目标和价值观，并为之努力。 7. 重拾浪漫：为重燃爱情和浪漫而努力。花时间进行小型浪漫的举动，比如写一封爱的信、约会或者一起看电影。 最重要的是，双方必须愿意为了婚姻做出努力和改变。如果你们仍然面临困难，考虑寻求专业帮助以增强婚姻的稳定性。

此外，剧集中还引入了一位新人演员周杨洋，饰演的多玲一出场就吸引了观众的目光，展现了她的美貌和善良。， 朱鹤新此番重回中国人民银行系统，负责相关外汇管理工作，对此他并不陌生。

员工考勤，应该严格还是人性化？

这是一个辩论性问题，取决于组织的价值观和目标。以下是一些观点： 1. 严格考勤：有人主张严格考勤是为了确保员工按时到岗、履行工作职责，提高工作效率和企业整体生产力。通过严格的考勤制度，可以建立起一种积极的工作文化，促使员工更加专注和投入。此外，严格考勤也可以帮助管理层监控员工出勤情况，对工作绩效进行评估。 2. 人性化考勤：其他人则主张采用人性化的考勤方式。他们认为，将重心放在员工的工作成果和贡献上，而非严格监督出勤时间更加重要。人性化的考勤制度可以提升员工的工作满意度和忠诚度，增加员工对组织的归属感，并有助于提高员工工作的灵活性和创新能力。 在实际操作中，可以采取一种折中的方式，既考虑到组织的需要，又关注员工的福利和需求。例如可以实施弹性工作制度，允许员工在一定范围内自主安排工作时间，同时设立适当的目标和指标，以确保工作的完成情况。亦或者可以提供一定的弹性考勤制度，允许员工因个人原因调整上下班时间，同时保持对出勤情况进行适度的监控。这样既照顾了员工的需求，又可以管理好员工的出勤情况。

交通部门必须要以战略的思维、长远的眼光统筹谋划好重点交通建设项目,加快推进S70略阳至郎木寺高速两河口至迭部益哇沟口段规划设计工作,力争早日打通甘南向南开放的主动脉、大通道。，为了感谢“孔伯伯”陪伴成长，小朋友们和老师商量决定亲自制作两束特殊的花送到他的手里。

如何确定微信被拉黑或删除

确定微信被拉黑或删除有一些迹象可以参考： 1. 发现无法通过微信搜索对方的微信号或昵称：如果你无法找到对方的微信号或昵称出现在搜索结果中，很可能你已经被对方删除了。 2. 无法发送或接收对方的消息：如果你发出了消息但没有收到对方的回复，或者对方发出了消息但你却没有收到，有可能是你被对方拉黑了。 3. 无法查看对方的朋友圈和头像：当你被对方拉黑时，你将无法看到对方的朋友圈更新和头像变化。 4. 发现聊天记录消失了：如果你和对方的聊天记录突然消失了，可能是因为对方将你从联系人列表中删除了。 请注意，这些迹象并不能完全确认对方是否已经将你删除或拉黑，有时也可能是由于网络问题或其他原因导致暂时不可见。如果您想确认某人是否已经将您拉黑或删除，最好直接与对方沟通以获得明确的回答。

本文共有54458人参与回答，点击这里发表你的个人建议吧！